Профсоюзная организация

Профсоюз – это объединение людей, занятых в одной профессии, для представления и защиты их интересов. И педагоги не являются исключением. В каждой школе есть профсоюз учителей, входящий в более крупную организацию – Профессиональный союз работников образования и науки РФ.

Цель:

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

- активное вовлечение работников в Профсоюз;

- усиление контроля за соблюдением выполнения условий коллективного договора;

- принятие всех локальных нормативных актов образовательного учреждения, регулирующих трудовые и связанные с трудом отношения, только по - согласованию с профсоюзным комитетом;

- ежегодное заключение соглашения по охране труда на собрании коллектива по установленной форме, учитывая нормы финансирования, рекомендованные в областном отраслевом соглашении, с контролем исполнения 2 раза в год;

- проведение проверки состояния условий охраны труда до заключения соглашения по охране труда, включение мер по устранению нарушений в мероприятия соглашения;

-участие представителей профсоюзного комитета во всех органах самоуправления учреждения;

-участие председателя первичной профсоюзной организации в приёме на работу новых сотрудников;

проведение оздоровительных и культурно-массовых и других корпоративных мероприятиях для членов Профсоюза совместно с администрацией образовательного учреждения.

Для вступления в первичную профсоюзную организацию нужно написать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации МБОУ "Малиновская СШ" о вступлении в профсоюз.

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем,
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать,
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату,
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации,
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВПРАВЕ РАССЧИТЫВАТЬ НА:

• защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• получение материальной помощи из средств профсоюза.

КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ:

• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
• получить:

необходимую юридическую консультацию;
все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
содействие в получении медицинских услуг;
материальную помощь из фондов профкома.

ЧТО ДАЕТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

• стабильность трудовых отношений;
• приобщение к управлению учреждением через соглашения и коллективный договор;
• поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
• консультации юристов; защиту в суде;
• консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
• организацию отдыха работников и их детей;
• организацию и поведение культурных мероприятий;
• материальную помощь работникам.